在 枣庄网站推广中，人才网站目前属于比较成熟的行业了，几大人才门户占领了大部分的市场份额，现在要想做门户式的人才网站已经变得非常的困难了，不过地方性的人才网站或者行业性质的人才网站却给我们带来很多的机会，不过要想做好地方性的人才网站也需要品牌的建设，要不然很难发展！那么什么是人才网站的品牌建设呢？如何才能够避免在人才网站品牌建设过程中出现问题呢？网站推广编辑结合行业经验给大家列出了五条，希望能够对大家有所帮助！　　

一：选择和人才网有关的域名　　域名的选择大体上要具备简洁，主流，易记这些条件，这样能够给用户觉得你的网站很专业，因为域名越简单说明这些域名注册的时间就很早，而你运营网站推广的时间也会被别人认为很久了，自然就能够得到主流的认可，当然人才网站在域名选择的同时还需要注意选择质量好的服务器，要不然打开一个网站需要很长时间是会丢失很多流量的！　　

二：要懂得和专业院校和当地媒体合作　　人才网不仅仅要抓现在的需要求职的人才，同时还要懂得抓潜在的人群，而专业院校的学生就具备这种潜质，所以一定要和当地的专业院校进行合作，帮助这些学生在网站上建立档案，帮助他们找到满意的工作，同时适当的在当地的媒体投放一些广告，这也是做好人才网站推广品牌建设的一个有效的方法！　　

三：要有专业的客服系统　　在人才网站中，客服系统自然是少不了的，因为人才网是必须要使来访者能够注册并且投递简历和发送意向等一系列的动作，这个过程中或多或少会遇到一些困难，这就需要客服系统来给大家提供有效的帮助了，这样就能够提高网站的信任度和用户粘度！　　

四：提供24小时的服务　　地方性的人才网或者行业性质的人才网不仅仅要面临着求职者，更重要的还要给企业招聘提供优良的服务，而企业对于网站推广的要求就会更高了，所以必须要提供给客户一个非常信任的联系方式，那就是座机，如果网站底部只是几个QQ号或者手机号码，那么就会显得你的这个网站非常的不专业，或者不打算做长久，所以企业就不会和你联系，而座机能够选择400就比较好了，显得专业一点嘛！　　

五：专业的版面　　我们如何给客户一个良好的感觉，那就是能够给客户在第一眼上的冲击，要给他们留下深刻的印象，所以大气且漂亮的LOGO就非常的重要了，在LOGO制定好了就需要制定整体的版式和美工了，建议大家不要把人才网站推广做的五颜六色，一般整体页面不要超过三种颜色，好要淡雅一点，在页面中还要注意排版，要重点做好招聘信息和求职信息的分别，防止大家发布到不属于自己的信息当中来！　　

总结： 枣庄网站推广的品牌形象建设可是一个长期的过程，你不可能通过做几件事情就能够完成对品牌的建设，上面的五种方法做好了就能够解决在品牌建设中遇到的难题，只要坚持就一定能够打造成功的品牌人才网站！

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